温哥华骑驴找马记(下)：找到一匹高头大马

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10月底的时候，我不得不再次开始了我的第二次找工历程。夏天时候的找工难在我的记忆中仍然鲜明，虽说自己已经算是有了一点本地经验，但是太短，怕反而会引起雇主的反感。自己莫名其妙把驴骑丢了，不得不再次杀入求职市场，心里的惨淡程度，不比夏天的时候低。

10月25日晚上重新整理了简历，加入了这三个月的本地经验，重新修改了cover letter。幸好我在找工辅导班学到的东西还没全忘，改好的简历让兔兔review一遍就过了，不然要是像夏天的时候那样，光简历就改个七八遍，心里就更难受了。

从10月26日，就开始疯狂网投。用我自己的话来说，就是绿着眼睛找工作，找到所有能找的网站，申请了所有能申请的职位。一共申请了35个职位：

10月26日 申请了3个职位
10月27日 申请了4个职位
10月29日 申请了2个职位
10月30日 申请了12个职位
10月31日 申请了5个职位
11月1日 申请了3个职位
11月2日 申请了3个职位
11月3日 申请了3个职位

11月1日的时候，在家赋闲的第一天。接到了一个公司的简短电话面试，一个游戏公司的email回复，让我答了一份卷子，还有另一个公司的在线逻辑考试。这是一个好兆头，夏天的时候，我可没有这么快就收到这么多的回复。

11月3日，我一直觉得那是个奇迹。其实我在前一天就看到那个职位在招人，但是这是一个中介的职位，而我在10月底的时候已经申请过同一个中介的另一个职位了，按理说我的信息已经在他们的数据库里了，所以我就没再申请。但是11月3日那天，我找了半天也才找到两个可以申请的职位，又看到了这个职位，又注意到虽然是同一个中介的职位，但是联系人的email不一样。于是想，管它呢，再投一份。
10：33AM 发出了简历
10：38AM收到了该中介的电话，约我11点面试，因为距离很近
10：45AM 收到了该中介的email confirmation, 和详细地址
11：00AM 中介面试，持续约1小时。面试时他告诉我，他下午就要去见客户，就会把我和其他两个候选人的信息给客户看。如果客户决定面试我，他会再跟我联系。
1：49 PM 收到中介邮件，确认客户要面试我，面试时间定在11月7日下午两点。之后，又收到了他的一些邮件，关于怎么准备HR问题，以及3个在线测试，分别是C#, ASP.Net和OO的测试。

11月7日下午，提前一小时出了门，结果坐skytrain下车后周围一片荒凉，心里有些慌，居然就走错了方向。走了大概500米才见到有建筑物，才发现门牌号的趋势不对，只好往回跑。而这个公司所在建筑物的门的结构又比较怪，最后满头大汗进入公司的时候，已经迟到了5分钟左右。一个看上去很和蔼的人接待了我，说没关系，这个地方不太好找，很多人第一次过来时都会找很久。坐在会议室中，擦了擦汗，心跳还没有平静下来，就开始了第一轮面试。第一轮是两个人，一个就是一开始接待我的那个白人，另一个是亚洲人，不太像中国人。先谈了谈我做过的项目，然后问了一些C#, Sql, XML, XSLT, AJAX的问题。这两个人都比较nice，经常说我回答的已经比他们期望的还好了。比如说让我去写一个使用AJAX的例子，我就写了if (browser.version….) obj = new XmlHttpRequest(); else …我说我已经记不清具体的判断条件了，可能是浏览器的版本高于IE6之类，如果版本较低则必须用另外一个类。他就说,已经非常好了，我本来只期望你写出XmlHttpRequest() 就可以了。还有他给了我一个XML和一个XSLT让我写出输出结果，我写出来了，后面他又给我了一个看上去更难的XSLT，有一些*.之类的符号，我看了看实在不知道到底什么意思，就告诉他不会。他马上说没关系，事实上这道题很偏，从来就没有人能做出来，如果你能做出来我们反而会觉得很惊讶。还有就是问我delegate是怎么回事，我说了几句，觉得比较难以说到点上，于是就去白板上举了个例子，于是他们看上去也很满意。我也不知道面试了多久，最后他们给我留了3套题让我45分钟内做完。一套C#的，一套好像是OO的，记不清了，另一套是SQL server或者ASP.net的，我选了SQL server的。题最后基本上做完了。
第二轮面试是一男一女，男的是白人，握手很轻，女的像是日本人，握手很有力。他们主要问javascript的问题，所以事实上也没几个问题。拿了几个打印出来的javascript和html code, 问我某些界面元素的behavior 之类的问题，还是相对比较简单的。因为实在也没什么可问的，他们俩还跟我聊了聊考MCSD的事儿，说在这个公司考证书老板会给报销费用的。最后那个女的还说最近公司要来好几个新员工，所以我过来之后不会觉得太孤单，呵呵，这话让我听得很高兴，好像已经定下要我似的。
第三轮面试是去了Director的办公室，由Director和他办公室里的另一个人一起进行的。这轮面试基本上没问太细节的问题，讲了讲在微软做的Automation test是怎么回事，另一个人问我关于我做过的项目的最大规模的问题，把我问住了，我说不知道如何回答，他说就是多少server之类的，我只好说这些事情BA知道，我不清楚。然后Director就给我解释说，这边的数据中心都是由我们公司维护的，所以developers一定要写高效的代码，否则我们就得买更多的服务器，花更多的钱，那么你们的bonus就没了。还问了我为什么会这么快就离开原来的公司，我实话实说，并且说我已经知道这样不好了，打算稳定下来，他并没有表现出不满。到了我问他问题的阶段，我就问了问公司的隶属关系，开发人员人数之类的问题。面试结束的时候，Director主动把他的名片给了我，并且把我送出公司大门，让我觉得希望还是挺大的。
此次面试一直持续了3个半小时。一出门，打开手机，居然收到了一个意想不到留言，是原来公司的老板留的，说他希望我能够再回去为他工作，让我感觉到BC省的劳工看来还真是挺紧缺的：）

第二天，收到了中介的反馈，说他们对我还是很满意的。我的C#, XML不错，SQL-Server非常强，是所有候选人中最强的，但是asp，javascript比较一般。所以他们考虑让我去做backend而不是frontend. 于是要再给我安排一个面试，定在了11月15日上午10点。

11月15日的面试，我特地提前10分钟到。这次的面试持续了2个半小时，面试我的只有一个人，就是我后来的team lead. 此人也是白人，说话没口音，但是不知道为什么坚持叫我Karry而不是Carol, 可能他觉得这两个词发音一样？呵呵。他一开始就说我上次面试得非常好，通常他的backend team是只要Senior Developer，而不要Junior或者Intermediate level的，但是由于前面面试我的人觉得我非常不错,所以一定要叫他过来看看我是否可以为他的team做点什么。
他一开始问我问题我就意识到这次面试果然跟前一次不一样，第一个问题是Stored Procedure和user defined function有什么区别。我说了几点他都说不是最重要的区别。他说比如这个查询select function1(id) from orders, 你猜一猜Microsoft是如何实现function的，我一时想不出来，他就说,ok, 你先把这个问题放一边，我问你另一个问题，你用过cursor么？我当时居然还没听懂这个词，还让他帮我把cursor写下来，我一看，突然恍然大悟，啊，你是说Microsoft实现function的时候用了cursor?! 他说对，这就是function的最大不利之处，效率差，所以MS建议能不用就不用。他问的问题基本上我都不能一下答出来，但是在他的提示下，基本上能说个大概出来。他后来给了我两份题，一份C++的，一份COM的，说让我只答有把握的题，还说这两套题的分数不会决定我是不是被雇佣，而是决定哪个team更适合我。结果我把C++那套题基本上都答对了，COM那套题基本上都没答对。面试结束的时候，他对我说他会再去跟Director以及中介谈，最晚第二天结束的时候会给我消息。

事实上，消息来得比我想象得快。中介当天下午就告诉我他们打算给我offer了，而且薪水比最初他帮我提的还要稍高一点。但是在给offer之前，他要check reference，如果没问题，应该第二天下午我就可以去他那里签offer了。结果我就把我的3个reference挨个催了一遍，他们都在第二天上午之前就把中介给他们发的表格填好寄回去了，还都说了我很多好话：） 中介第二天一早跟我说，因为这家公司是美国公司，所以必须还要再走一个步骤，就是要check我的犯罪记录。我需要去他的办公室签一下授权书，美国那边就可以开始调查了，估计下周一二应该会调查完。于是赶紧过去签了，就开始静等。按理说到了这个时候应该已经基本上算是稳拿offer了，但是由于见识过拿了offer还变卦的情况，我就还是挺不放心。总算，11月21日下午1点多，中介告诉我已经调查完了，跟我确认了开始上班日期，他又去跟公司那边确认了一下。于是说让我第二天上午11点的时候去找他签合同。后来他第二天早上9点给我打电话说他已经拿到offer了，如果我愿意我9：30就可以去签，我是如此的不放心，以至于当是以为又出什么变故了，后来才慢慢反应过来，可见那个神经病公司对我的心理伤害有多么的深，55555

然后，就很高兴的跑去把offer签了，11月24日第一天上班，考察了一下他们的厨房，发现内容很丰富，比微软中国的要好，呵呵。看一个公司的好坏，要看它的厨房。这个公司是世界500强的公司，能从一个名不见经传的小公司一步跳到这么好的一个大公司，确实让我很兴奋，更何况自己还是过来没多久，语言上还存在问题的新移民呢。

总结：
1）找工作要有胆量。
如果不是亲身经历，我怎么能相信以我这种三脚猫（或者甚至才两脚）的技术水平，和正在提高但是仍然不高的英语水平，可以进得了世界500强的公司呢。
我还给EA投了简历，投的时候，自己都觉得自己纯粹是在浪费人家时间，人家怎么能看上我呢，不仅技术一般，语言有问题，而且没做过游戏。没想到人家居然还就理我了，到现在为止，已经进行了一个简短的电话面试，和一次长达40多分钟的电话技术面试。不管我是否进入了下一个流程，至少我的简历不是白投的。

2）面试一定要准时。
到温哥华以来，我一共面试过4家公司，第一个就是我工作了3个月的那个公司，第二个是那个神经病公司，第三个就是现在这家公司，第四个是一个INC500的公司。我面试前3家公司都是基本上没迟到，结果就是都拿到了offer（且不说那个神经病公司后来又cancel掉的问题）；第四家公司我面试的时候居然迟到了25分钟，我无法解释为什么会迟到那么久，真的就是迷路了，在距离公司直线距离不超过200米的地方死活找不到要找的路。这边有些地方确实很偏，路上人很少，想问人也很难，甚至问了一个老先生，他说他在那边住了20年了，都没听说过那条路。面试之前一定不要想当然，觉得下了车就400多米的路我还能找不到？结果是真得能找不到！如果真得很重视这个面试的话，不妨在面试前花费一点时间和金钱去过去看一趟，即使做不到这样，也要尽可能多的提前一些时间出门。觉得这虽然是老生常谈，但是确实确实非常重要，而且一旦迟到很久，基本上无法补救。

3）对公司的兴趣。
提前拿出时间来研究公司的网站，往往可以在company news这一栏里找到有趣的可以拿来提问的新闻。按照我的中介后来跟我说的，我的新公司发现我不是最适合我申请的那个职位之后，不是放弃我，而是找到了另一个更适合我的职位，最重要的原因是我显示出来了对这个公司的强烈兴趣。呵呵，我虽然不是很同意他的观点，但是我相信这应该是一个原因，虽然不是最重要的那个原因：）

温哥华骑驴找马记(上)：把驴骑丢了

上次在blog里面写了一篇”面试一个神经病公司的经过”, 本来以为跟那家公司的全部联系已经结束，没想到，10月13日，在我把它拒了的8天之后，我收到了HR的信，那个人说：如果你还对这个职位有兴趣的话，我想安排一个时间跟你谈谈，看看有什么办法能够让你接受这个职位。鉴于我认为它神经的主要原因就是它的工资给得太低，既然它这么说，看来有意要给高一些的工资。于是我觉得还是应该再跟他联系一下，最后约了10月18日下班后去他们公司谈一谈。

本来以为他提供的工资会达不到我的最低要求，但会提供一些例如bonus，或者涨工资的许诺来促成这件事。没想到我去了之后，那个人唧唧咕咕的说了半天，什么诸如跟那个Sr. Architecture 商量了半天，最后决定给我个机会了，如何如何了。我听得有些不耐烦的时候，他把新offer拿出来了，上面的工资跟我的最低期望是一致的。而且，那个人还说我去了之后，因为我比较有工作经验，他们打算在UBC或者SFU再招2个刚毕业的学生，让我做他们的Team Lead. 我感到很高兴，为了工资也为了居然能够带这样的名校毕业的学生（我前一段还在看着UBC眼馋，想着啥时候能去那里读个学位）；但是由于面试这家公司的初衷本来是想拿一个较好的offer 回去跟老板要counter offer, 而且又觉得这家公司总让我感觉有点神经，所以就问他可不可以拿回去签。他说可以，于是说定那个周五(10月20日)结束前我签好并且寄出给他。

回家后，先是心理发生了微妙的变化，觉得这个神经病公司似乎也不算神经，他们做的是图像的处理，上传，搜索等，似乎还比较有意思；而且语言环境比较好，估计如果去了，英语会提高得很快；再就是可以做team lead，带名校的毕业生。于是就开始犹豫如果我的老板真的同意给我match the offer, 那么我到底应该选择去那边。刚好第二天有事请假没去上班，第三天，也就是10月20日，到公司的时候，也还没有想好。

到公司之后，觉得很不好意思跟我的直接领导开口。正在犹豫着怎么说的时候，他突然问我是不是已经来了有3个月了，我说是。他也没再说别的，没想到过了一会儿，我居然收到了他写的表扬性质的email，发给我并且抄送给两个老板。我一下呆住了，觉着这下惨了，我怎么就没有早一点跟他说offer的事儿。但是也没办法了，就告诉了他我在犹豫到底该怎么跟老板谈，因为我还没有没想好到底如果工资一样去哪边。后来他说了一句话，他说你现在这样犹豫不决，说明那个公司并不是很好，你不如继续留在这里，等待另一个好到了让你无法拒绝的offer. 我当时觉得他这话虽然有道理，但是也只是为了留住我，毕竟我是个新移民，英语和技术都不是太强，还能指望拿到多好的offer啊。

不过，他的话还是起了一定的作用，后来我在跟老板谈的时候，已经决定是以打算留下的心态来谈了。可是，老板的态度出乎了我的意料，两个老板先是说要商量一下，下周一答复我。然而过了几分钟，老板又叫我过去说他们不打算留我了。关于哪天是最后一天的问题反而争执了一下，我的意思是到10月31日，他们觉得我应该按照惯例提前两周通知，我说我还在试用期，所以应该不需要提前这么久，他们说按照北美的惯例即使是在试用期也要提前两周通知。最后没有谈拢，老板让我下周一再给他答复。我于是就马上把那个offer签了并且寄出去了。

周一中午的时候，我收到了新公司的HR的email,说他已经收到我签的offer了。于是我给我的老板写email说我已经决定最后一天是10月31日了，我的老板没理我。

本来以为这件事到了这里，就该是顺理成章的11月1日去新公司上班，不管最后原公司的老板怎么想。没想到，更大的曲折还在后面。。。

周二早上，一收邮件，惊讶的发现新公司的HR又给我写了封email. 赶紧一看，居然他说他刚刚接到通知，说公司的老板正在商讨要把公司卖掉，而卖掉之后，他们的地点就移到了美国的维吉尼亚。他们不能雇我了，但是如果我对这个新的地点仍有兴趣的话，他会把我的信息推荐给收购后的新公司。。。看了一下发送时间，是周一晚上9点多，真不知道他早干什么去了。

遭遇如此打击后，我愣了一会儿。然后跟我的直接领导说了一下，他建议我再去跟老板谈，他觉得老板应该会让我留下的。于是我又给老板写了一封很诚恳的email，说了我还想留下，把原因也实话实说了，结果老板还是没理我。

周三的时候，老板来找我了。他说我们这个公司是小公司，不能忍受员工的不忠诚。我说我已经接受教训了，我原来没有想过工作的稳定性有多么可贵，但是现在我知道了，我会在这里稳定下来至少呆一年。但是他不同意，他说他担心再过3个月后会不会我又拿了另一个offer然后要走。我再怎么说，他也不同意，最后正式跟我说10月31日就是我的最后一天。

10月25日到10月31日，是我到加拿大之后最为失落的一周。实在想不通为什么这样稀奇古怪的事情都被我碰上了：拿到手的offer被cancel了；放下面子跟原公司老板谈留下，却又被他拒绝。不过，进入了11月份后，工作的事情马上柳暗花明，原公司的老板居然连发3道金牌（1。亲自打电话，我当时关机，于是给我留了言；2。第二天上午又给我发email；3。第二天下午又委托我原来的直接领导给我写email。）想让我回去，但我并没有回去，而是最终去了一个非常好的公司。

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